根据《哈尔滨医科大学公开招聘工作人员实施指导意见》（哈医人发[2020]9号）要求，现将我校校本部、附属医院以及大庆校区2023年公开招聘博士研究生、硕士研究生和本科生岗位工作人员考试相关事宜通知如下：
一、参加考试人员范围
应聘哈尔滨医科大学校本部、附属医院以及大庆校区2023年公开招聘工作人员公告中博士研究生、硕士研究生和本科生岗位需求计划的应聘人员，经网上报名、通过网上初审及现场审核后参加此次考试。
二、考试形式及要求
（一）优秀人才岗位
考试形式采取面试方式进行。面试主要考核应聘人员的科研能力、教学能力、外语水平以及综合能力。
科研能力和教学能力考核时间共计不超过10分钟。
科研能力考核：应聘人员应针对自己的研究方向，用英文进行面试汇报（幻灯片用中文），内容包括学习和工作经历；所做的主要科研工作和取得的业绩成果；今后的工作思路和预期目标；时间7分钟，并回答评委提出的问题。
教学能力考核：应聘人员任选一专业内容进行试讲（中英文均可），时间3分钟，要求手写板书，不使用电子课件。
综合素质测评要求：应聘人员从综合素质测评试题库中抽取2道题，任选1道题进行作答，并回答评委提出的其他问题，测评时间为3分钟。
“是否达到学校优秀人才岗位要求”“是否达到普通博士研究生来校工作的基本素质”两项指标实行一票否决，如超过半数否决票，则不予录取。
面试分数折合成百分制（保留小数点后两位），考试成绩=面试成绩总分/专家人数。
（二）博士研究生岗位
考试形式采取面试方式进行，主要考核应聘人员的教学能力、科研能力、外语水平、综合素质以及专业能力等。
教学能力考核：应聘人员自选一专业内容进行试讲并回答评委提出的问题，试讲时间为3分钟；试讲过程中要求手工板书，不允许使用电子课件。
科研能力考核：应聘人员应针对自己的研究方向，用英文进行面试汇报（幻灯片可用中文），时间为3分钟，并回答评委提出的问题。
综合素质测评要求：应聘人员从综合素质测评试题库中抽取2道题，任选1道题进行作答，并回答评委提出的其他问题，测评时间为3分钟。
专业能力考核：应聘人员针对本专业认知及特长进行中文汇报，时间5分钟，并回答评委提出的问题。
“是否达到来校工作的基本素质”指标实行一票否决，如超过半数否决票，则不予录取。
每组面试分数折合成百分制（保留小数点后两位），考试总成绩=教学、科研和综合面试组80%+专业能力考核组20%。
（三）硕士研究生岗位（不含管理和辅导员岗位）
考试形式采取面试方式进行。主要考核应聘人员的教学能力、科研能力（专业技术）、外语水平及综合素质。
教学能力试讲要求：应聘人员自选一专业内容进行试讲并回答评委提出的问题，试讲时间为3分钟；试讲过程中要求手工板书，不允许使用电子课件。
科研能力（专业技术）测评要求：硕士研究生应聘人员针对自己的研究生专业研究方向进行3分钟汇报，然后回答评委提出的问题。
综合素质测评要求：应聘人员从综合素质测评试题库中抽取2道题，任选1道题进行作答，并回答评委提出的其他问题，测评时间为3分钟。
外语水平测试要求：应聘人员与评委面对面交流，三名考生为一组进行测试并回答评委提出的问题，测试时间为9分钟。
每组面试分数折合成百分制（保留小数点后两位），考试成绩（除大庆校区硕士研究生岗位）=教学能力试讲40%+科研能力测评30%+综合素质测评10%+外语水平测试20%。
应聘大庆校区硕士研究生岗位的应聘人员，除参加面试考核外，还需进行笔试考核，主要考核应聘人员的专业基础知识；笔试、面试分数折合成百分制（保留小数点后两位），考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%；面试成绩=教学能力试讲40%+科研能力测评30%+综合素质测评10%+外语水平测试20%。
（四）辅导员和管理岗位
考试形式采取笔试、面试方式进行。笔试重点对应聘人员的政治素质和工作基础进行测试；面试主要考核应聘人员的教育教学能力、外语水平以及个人修养和岗位胜任能力，其中个人修养和岗位胜任能力重点考查应聘人员解决问题、随机应变、语言表达等方面的实际能力。
教育教学能力测评：应聘人员自选一专业内容进行试讲并回答评委提出的问题，试讲时间为3分钟；试讲过程中要求手工板书，不允许使用电子课件。
外语水平测试：应聘人员与评委面对面交流，三名考生为一组进行测试并回答评委提出的问题，测试时间为9分钟。
个人修养和岗位胜任能力测评：应聘人员根据案例，进行逻辑梳理并回答评委提出的相关问题。
笔试、面试分数折合成百分制（保留小数点后两位），考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%；面试成绩=个人修养和岗位胜任能力测评40%+教育教学能力测评40%+外语水平测试20%。
（五）本科生岗位（不含护理和管理岗位）
考试形式采取面试方式进行，主要考核应聘人员的教学能力和综合能力。
教学能力试讲要求：应聘人员自选一专业内容进行试讲并回答评委提出的问题，试讲时间为3分钟；试讲过程中要求手工板书，不允许使用电子课件。
综合素质测评要求：应聘人员从综合素质测评试题库中抽取2道题，任选1道题进行作答，并回答评委提出的其他问题，测评时间为3分钟。
每组面试分数折合成百分制（保留小数点后两位），考试成绩=教学能力试讲80%+综合素质测评20%。
（六）本科护理岗位
考试形式采取笔试、面试方式进行。笔试主要考察应聘人员的基础知识掌握情况以及英语水平；面试主要考核应聘人员的教学能力和综合能力。
教学能力试讲要求：应聘人员自选一专业内容进行试讲并回答评委提出的问题，试讲时间为3分钟；试讲过程中要求手工板书，不允许使用电子课件。
综合素质测评要求：应聘人员从综合素质测评试题库中抽取2道题，任选1道题进行作答，并回答评委提出的其他问题，测评时间为3分钟。
笔试、面试分数折合成百分制（保留小数点后两位），考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%；面试成绩=教学能力试讲70%+综合素质测评30%。
三、考试时间及地点：
1.应聘优秀人才计划岗位博士研究生的面试工作安排在2023年7月8日上午8点进行。
面试等候地点：哈尔滨医科大学外语学院一楼6号大教室（哈尔滨市南岗区保健路157号）
2.应聘博士研究生岗位人员的面试工作安排在2023年7月8日上午8点进行。
面试等候地点：哈尔滨医科大学外语学院一楼6号大教室（哈尔滨市南岗区保健路157号）
3.应聘硕士研究生岗位（不含辅导员和管理岗位）人员的面试工作安排在2023年7月9日下午13点30分进行；应聘大庆校区硕士研究生岗位的笔试工作安排在2023年7月9日上午8点30分进行。
面试等候地点：哈尔滨医科大学外语学院一楼6号大教室（哈尔滨市南岗区保健路157号）
4.应聘辅导员和管理岗位人员笔试工作安排在2023年7月9日上午8点30分进行；面试工作安排在2023年7月11日下午13点30分进行。
面试等候地点：哈尔滨医科大学外语学院一楼6号大教室（哈尔滨市南岗区保健路157号）
5.应聘本科生岗位（不含管理和护理岗位）人员的面试工作安排在2023年7月9日上午8点进行。
面试等候地点：哈尔滨医科大学外语学院一楼6号大教室（哈尔滨市南岗区保健路157号）
6.应聘本科护理岗位人员笔试工作安排在2023年7月8日下午14点进行；面试工作安排在2023年7月9日上午8点进行。
面试等候地点：哈尔滨医科大学外语学院二楼半7号大教室（哈尔滨市南岗区保健路157号）
四、其他要求：
1.应聘人员需携带身份证和准考证原件参加笔试和面试。面试采取双盲面试，应聘人员只报抽签号，不允许报姓名及做自我介绍，如做自我介绍，按违纪处理。应聘人员面试完毕，如专家提出问题，待回答完专家问题后离开教室。
2.应聘人员请于7月5日-6日16时前登录网报系统打印准考证，查看具体的笔试、面试时间及地点。
3.应聘人员需步行进入校园，不允许开车；亲属等陪同不允许进入学校或在学校周围滞留，如发现违规行为并经查实，将严肃处理。
4.高学历应聘低学历岗位的应聘人员，按照应聘岗位进行考试，即博士研究生应聘硕士研究生岗位，需按照硕士研究生岗位进行考试准备；硕士研究生应聘本科生岗位，需按照本科生岗位进行考试准备；博士研究生应聘本科生岗位，需按照本科生岗位进行考试准备。
5.本次外语水平测试的默认语种为英语。如有其它语种应聘人员请务必于7月4日16时前与我们联系，并将面试语种、姓名及相关信息发送至hr@hrbmu.edu.cn。
6.本次笔试不指定参考书目，不划定考试范围，重点对应聘人员的政治素质和工作基础进行测试，请应聘人员不要咨询与考试内容有关的问题。
7.面试结束后，应聘人员尽快离开考试场地，不得在考场周围逗留，考试拟录取结果将在学校人事处、大庆校区和附属医院网站进行公示，请应聘人员在考试结束后关注网站通知。
8.应聘人员要严格遵守考试纪律，诚信、公平的参与竞争。违反者将取消应聘资格或解除聘用并追究相关责任。
9.本次招聘公开透明，无任何培训学习，应聘人员勿相信各类机构或个人的虚假承诺及谣传，防止不法分子借机行骗。
10.未尽事宜由学校人事处负责解释。
2023年7月1日
图一：哈尔滨医科大学外语学馆位置
