人事处根据国家、省及学校各项政策要求实施人事管理、提供人事服务，主要职责包括：负责学校各项人事、人才相关政策的制定与实施；负责学校及所属单位的机构编制设置、岗位设置等工作；负责学校高层次人才引进、人才开发、公开招聘工作人员、军转复员人员安置及人员调配等工作；负责学校下设研究所所长聘任及考核工作；负责学校职工工资福利、社会保险、职称评聘、定级、考核、奖惩、深造进修、人事争议处理等工作；完成学校及上级部门交办的其他工作。发展规划处是为学校发展提供决策参谋与办学咨询，并对学校相关改革和决策进行调研、论证、建章立制。主要职责包括：学校中、长期发展战略研究和人才强校战略的实施；师资队伍规划的编制；综合分析数据信息，为学校决策提供数据支持；开展学校改革发展相关专题研究等。