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劳资科职责范围

1、在处长领导下负责主管劳动工资及福利费,职工离退休、劳 动调配的工作。
2、组织分管科室工作人员认真学习,正确地贯彻执行党的各项 方针、政策,加强思想政治工作,调动工作人员积极性,热心为 教学、科研、医疗服务。
3、根据学校规划,组织制订长期和年度劳动工资计划并组织实施。
4、按照国家政策和上级有关规定,组织工资的改革和调整工作。
5、合理地组织工人的流动,组织制定改善劳动管理的措施。
6、组织制定工人的培训规划,并协同有关部门实施,组织对工人 的考工定级工作。
7、组织制定与分管工作有关的规章制度。
8、组织搞好劳动统计工作。
9、组织对职工的奖惩工作。
10、负责对劳资科干部的考核及其它科室的协调工作.
11、完成领导交办的其它工作。