在线咨询
  • Email:      hr#hrbmu.edu.cn 

(请将#更换为@)

首页 单位介绍 工作职责 人事处副处长(主管干部)责范围

人事处副处长(主管干部)责范围

在处长领导下,负责全校专业技术干部,一般干部的管理工作:
1、组织分管科室的干部学习有关人事工作的路线方针,政策并认真执 行,努力做到在政治上和思想上与党中央保持一致.树立为教学、 科研、医疗服务的思想。
2、根据学校的发展规模及编制规定,负责对教学、科研、医疗人员按 照合理的人才结构组织实施补充和调整计划工作。
3、根据上级制定的有关知识分子政策以及有关规定负责贯彻执行。
4、负责组织制定职工的培训计划,并协同有关部门组织实施。
5、负责协调与有关部、处关于与干部工作有关的工作任务,以及会 同或 配合有关部、处共同负责完成有关干部工作的任务。
6、为学校研究制定机构设置,干部调配提供情况和数据资料。
7、认真审阅及时处理各类文件,经常深入基层做好调查研究,虚心倾 听意见,不断总结经验,改进工作。
8、负责分管科室的组织建设工作。
9、负责干部的奖惩工作。
10、做好来访的接待工作。
11、完成领导交办的其它工作。